Услуги

 

Название услуги Количество часов Количество документов
Рекрутинг
Конкурс. Набор персонала с открытого рынка труда по специальной методике 6  
Обучение конкурсному набору 4  
Предоставление документов для проведения конкурсного набора 2 20
Консалтинг.
Разработка стандартов по управлению отделом активных продаж   3  8
Разработка стандартов и инструментов для менеджеров активных продаж  10  22
Проведение оперативок, планерок, совещаний  8  
Мастер классы  2  
Индивидуальная консультация    
Аттестация коммерческого персонала    
НОВИНКА! ОТКРЫТИЕ ФИЛИАЛА "С НУЛЯ". 3 месяца  
Продажа недвижимости в Праге    
  Бизнес тренинги
 Название тренинга  Аудитория  Количество часов
"Построение отдела активных продаж. Практика эффективного управления персоналом  Собственники компаний, руководители, топменеджмент.   16
"Чемпион будущих продаж" Коммерческий персонал, связанный с активными и пассивными продажами.  16
"Мастер  публичного выступления" Собственник компаний, руководители, топменеджмент  16
"Практика оперативного управления Вашим персоналом" Собственники, диретора, Top менеджеры  16
"Команда Чемпионов" Любая компания, корпорация  8
"Мастер Эффективных продаж" Топменеджеры, коммерческие директора, супервайзеры 24
   
"Переговорщик" Собственники компаний, руководители, топменеджмент            8
 Коучинг  Собственники  компаний, руководители, топменеджмент  

 


 

  

Полезная информация. 

Притча

«Князь  решил посмеяться над мудрецом. Поймал бабочку, и спрятал ее в кулаке за спиной. И решил, что задаст мудрецу только один вопрос: У меня в руке живое или мертвое? Если мудрец скажет – живое, то можно быстро сжать кулак и задушить бабочку. Если неживое – выпустить невредимой. В любом случае, мудрость не поможет и будет осмеяна. Он вызвал к себе мудреца, задал свой вопрос, а тот подумал немного и ответил: Все в твоих руках все в Ваших руках.


Можно управлять, а можно администрировать. Когда не решаются какие-либо Ваши задачи, когда персонал не мотивирован, можно пойти по легкому пути и сказать  своим сотрудникам: «Какие же Вы тупые» или ленивые и т.д.

А можно научить, мотивировать, получить обратную связь, создать корпоративную культуру и ценности. ГОСПОДА, ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ!

Ниже приведены для ВАС маленькие шпаргалки и предложения,  надеюсь,  они будут ВАМ полезны.


Распределение мест по степени важности для сотрудников

Золотые стандарты в управлении торговым персоналом

Рекомендации для отдела продаж

Наиболее опасные ошибки при продажах

Проведение месячного совещания


Подать заявку

Контактное лицо *
Контактный e-mail *
Контактный телефон *
Название компании
Текст сообщения
Выберете лишнюю картинку *

© 2009-2013, ООО «Консалтинговая Компания КнязЪ»

Екатеринбург, Крестинского 44, оф.507

Звоните! - (343) 36-110-46

Пишите! - info@v-knyaz.com